HRBP已經越來越熱，HRBP這個崗位在各名企的招聘中也是炙手可熱�？芍^是一番門庭若市熱鬧非凡之景象。
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1、鞏固關鍵技能：
業務能力
專業能力
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2、轉變工作理念：
一切以業務為中心！
3、明確角色職責：
HR是戰略伙伴+解決方案集成者
流程運作者+關系管理者
變革推動者+核心價值觀傳承的驅動者
4、優化組織結構：
三支柱：HR BP（業務伙伴）
HR COE（領域專家）
HR SSC（人事共享服務中心）
公司高管、人力資源經理、人力資源總監
人力資源培訓經理、人力資源模塊負責人和骨干等
【學習內容清單】
